年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

文章 5个月前 小板栗
534 0 1

现在离春节长假已是越来越近了,想必都在期待年终奖了吧,现在我身边的同事,大家都在讨论年终奖有多少才算合理?事实上,不同企业、不同职位、不同上司所给的年终奖也是各有不同的。

从大家讨论的角度来看,我想大家最关心的问题应该是年终奖一般什么时候发?年终奖一般是月薪几倍?年终奖怎么算个税?这些问题了吧!所以下面我们就来讨论一下这些问题吧!

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

年终奖一般什么时候发

一般年终奖大多在每年12月底至1月初之间发放,考虑到传统习惯,大多数企业在年底都会给员工发年终奖,因为要过年了,大家能拿到年终奖也能开开心心的过个好年

年终奖一般是月薪几倍

大多数年终奖一般是月薪1.1倍到2倍,但是年终奖是否发放和如何发放没有一定的法律规定,有的企业没有年终奖,有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖,还有些的年终奖会和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金当做年终奖。

一、双薪制

1、12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。

2、12+2方式,当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励。

二、绩效奖金

这是根据个人年度绩效评估结果和公司绩效结果发放的浮动奖金。

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

年终奖怎么算个税

在2021年12月31日之前,年终奖有两种计税方式,即单独计税和合并计税;而在2022年1月1日起,取得的年终奖收入,就只有合并计税一种方式了。

今年12月31号之前,可以从以下两种计税方式中选择一种最优惠的。

单独计税

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

合并计税

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

下面我们就来打个比方,假设打工人小七,其中27万工资,3万年终奖,如果选择

①、采用单独计税方法:

因为27万÷12=22500(元)

所以这27万元年终奖适用于20%的税率。

年终奖纳税额:

27万×20%-1410 = 52590(元)

②、采用合并计税方法:

小张工资和年终奖一共为:3万+27万=30万,该档税率为20%

年终缴税额:

30万×20%-16920-(3万×3%-0)=42180(元)

所以对于年终奖比工资高的小七来说,肯定是要选择合并计税的方法。

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)

但是从2022年1月1日开始不是重新改革,而是优惠结束,一切该步入正轨了。

至于为什么要改,是为了咱社会公平公正地共同富裕。如果年终奖总是单独计税,可能会出现非常不公平的情况。

比如,两人纳税年收入均为20万元,但甲年终奖10万元,其余工资10万元;乙没有年终奖,全部是工资收入。

那么按照现行税率、年终奖单独计税,甲只要缴一万多元个税,乙却要缴两万元个税。这样是非常不公平的哦!

年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍)
版权声明:小板栗 发表于 2021年12月14日 下午7:41。
转载请注明:年终奖怎么算(年终奖一般是月薪几倍) | 三栗导航

相关文章

暂无评论

暂无评论...
如果您觉得本站有用! 可以按Ctrl+D收藏,或设置成浏览器主页。
登陆账号,开启永久个人书签收藏同步和便签功能。