体检可以用医保卡吗（个人体检可以用医保卡吗）

常规体检是可以用医疗保险来支付的，可是只有用员工医疗保险个人账户的资产来支付体检费用。

在大家缴纳的员工医疗保险中，企业缴纳一部分所有记入诊疗医保统筹，占到了医疗保险交费比率的6%，本人缴纳一部分所有记入个人账户，占医疗保险交费额度的2%，这2%基本上每月都需要打进本人社保卡。

个人社保卡的钱，始终属于个人财产，尤其是这些社保缴费基数较为高的工作人员，假如依照2%来退还，每月也是有好几百元钱。例如依照每月6000元来做为医疗保险的社保缴费基数，本人缴纳医疗保险依照2%的比率来交费，每月就会有120元，这120元要所有退还到个人账户上。个人账户的钱，都只有用以保健医疗层面的开支。例如可以到指定的药房去拿药，可以到医院检查，用以住院费、检验费，医院门诊医疗费等。

到个人社保定点医疗机构去做常规体检，具体也属于医院门诊花费，只需社保卡内也有账户余额，其余额是可以用于做体检费用的，可是目前的体检费用或是非常高的，假如在三甲医院做常规体检，一般要三四千元，假如社保卡里的资账户余额比较多，可以所有由社保卡里的钱来支付，假如社保卡里的额度不足支付的，就要本人自付来支付，常规体检属于医院门诊花费，不属于住院费，诊疗医保统筹一般是不容易费用报销的。假如社保卡里并没有返现，是不可以支付体检费用的，也不会费用报销体检费用。

总而言之，拥有企业员工保险卡的工作人员，只需是缴纳了员工医疗保险的，都是会创建个人账户，个人账户是可以用于支付体检费用的；可是假如灵活就业依照最少档来缴纳员工医疗保险的，不容易往社保卡里返现，因此也不可以支付体检费用；假如缴纳的是城镇居民医疗保险，因为沒有创建个人账户，因此也是无法用以支付体检费用的。