女员工遭侵害后,阿里发“反思与行动”,无条件支持员工拒绝劝酒

资讯 10个月前 小板栗
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女员工遭侵害后,阿里发“反思与行动”,无条件支持员工拒绝劝酒

8月12日晚间,阿里巴巴官方发布《我们的反思与行动》的行动进展。阿里巴巴称8月9日凌晨,已经公布了《关于807事件的阶段性调查结果和处理决定》,目前调查组的工作已经接近尾声,结果会尽快向大家宣布。

阿里巴巴也称,过去几天决定围绕反性骚扰/反性侵开展一系列行动。首先,将成立集团工作环境委员会,集团副首席人力官蒋芳担任主席,首期成员由武卫、童文红、郑俊芳、余思瑛等五位集团女性高管组成。该委员会直接向集团董事会汇报。

集团工作环境委员会下成立独立工作团队,负责就员工涉及性骚扰和性侵犯领域的投诉举报事项进行调查。

其次,阿里巴巴也正在修订《阿里巴巴集团商业行为准则》,制定《阿里巴巴集团反性骚扰行为准则》,完善与客户和合作伙伴交往的行为准则,明确性骚扰、性侵犯等恶性事件的处理机制。

以及,阿里巴巴已成立ALI-WE(反陋习小组),对员工集中反映的不当工作方式自查自清,包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等任何在工作场合让员工感到不适的方式。无条件支持员工拒绝劝酒等行为。

常态化的工作机制还包括将性别平等和健康职场文化纳入公司年度ESG报告,建立专业培训机制等。(文 | AI财经社 赵昊)

女员工遭侵害后,阿里发“反思与行动”,无条件支持员工拒绝劝酒
版权声明:小板栗 发表于 2021年8月13日 上午11:12。
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